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Donde las pequeñas empresas
se convierten en

‍grandes oportunidades

Un desafío actual, una plataforma ideal

Los tres grandes retos

La solución

Sucesión Generacional
Más de 500.000 PYMEs afrontarán una transición de liderazgo en los próximos años. El 60% se ven obligadas a cerrar.
Compramos el 100% de tu Compañía
Compramos a propietarios que buscan retirarse y diseñamos conjuntamente un plan de transición.
Brecha Económica
La brecha económica entre mayores de 65 años y menores de 35 se ha agrandado en los últimos 20 años.
Transformamos Esfuerzo en Propiedad
Introducimos a un Director General. El DG y los empleados acuerdan un programa de incentivos y de largo plazo en el que pasan a ser dueños de más del 50% de la compañía. Mejorando el reparto de capital entre la sociedad.
PYMEs Luchan por Competir
Las PYMEs son un 25% menos productivas que las grandes corporaciones debido a la falta de economías de escala.
Apoyamos (DunaOS)
Ofrecemos un sistema que da soporte tecnológico, financiero y operativo a las empresas de la red 'Duna'. Permitiéndoles acceder a los mejores recursos y competir con las grandes corporaciones.

Los tres grandes retos

Sucesión generacional
Más de 500.000 PYMEs afrontarán una transición de liderazgo en los próximos años. El 60% se ven obligadas a cerrar.
PYMEs luchan por competir
Las PYMEs son un 25% menos productivas que las grandes corporaciones debido a la falta de economías de escala.
Brecha económica
La brecha económica entre mayores de 65 años y menores de 35 se ha agrandado en los últimos 20 años.

La solución

Compramos el 100% de tu compañía
Compramos a propietarios que buscan retirarse y diseñamos conjuntamente un plan de transición.
Transformamos esfuerzo en propiedad
Introducimos a un Director General. El DG y los empleados acuerdan un programa de incentivos y de largo plazo en el que pasan a ser dueños de más del50% de la compañía. Mejorando el reparto de capital entre la sociedad.
Apoyamos (DunaOS)
Ofrecemos un sistema que da soporte tecnológico, financiero y operativo a las empresas de la red 'Duna'. Permitiéndoles acceder a los mejores recursos y competir con las grandes corporaciones.

Un modelo donde todos ganamos

Creemos en alianzas de Suma Positiva

Permitiendo que se jubilen los Propietarios

El 60% de las PYMEs no encuentran sucesión y terminan por cerrar, comprometiendo el futuro de la economía local y afectando a millones de empleados.

En Duna, te ofrecemos la oportunidad de vender tu negocio y disfrutar de tu jubilación, comprometiéndonos a continuar tu legado.

Garantizamos una transición fluida y transparente, asegurando la continuidad de la empresa y la protección de los puestos de trabajo.

¿Eres Propietario?

quiero vender

Convirtiendo a los líderes
en Empresarios

¿Tienes ganas de emprender y tener impacto en la sociedad pero no sabes por donde empezar? En Duna te ofrecemos la solución.
‍
Nuestra propuesta es sencilla: buscamos a los mejores profesionales y les ofrecemos la posibilidad de convertirse en Directores Generales y dueños de negocios con una trayectoria de éxito demostrable.
‍
La red de Duna te dará todas las herramientas que necesitas para sacar el máximo potencial del negocio y llevarlo al siguiente nivel.

¿Eres un Líder?

Quiero emprender

Transformando industrias
con el mejor Talento

Duna tiene la misión de empoderar a las pequeñas empresas para transformar el futuro con la fuerza de las grandes.

La única manera de conseguirlo es transformando el tejido empresarial español en torno a dos principios fundamentales:

1. El emprendimiento es el motor de la economía
2. El éxito ocurre cuando hay incentivos adecuados

‍Si quieres formar parte de la plataforma más grande de emprendimiento y ayudar a generar riqueza a aquellos que se desviven por las compañías, este es tu sitio.

¿Quieres unirte?

DUNA CAREERS

Nuestro modelo

Día 1
Venta por Jubilación
Empresario busca retirarse y le vende el 100% de la compañía a Duna. Hacemos un proceso simple que dura un máximo de 12 semanas desde el primer contacto hasta que se cierra la operación.
Año 0 al 20
Incentivos Alineados
El Director General y los empleados de la compañía
acuerdan un programa de incentivos de largo plazo en el que pasan a ser dueños de más del 50% de la compañía, de tal manera que con su trabajo se pueden convertir en propietarios de una gran parte del negocio en un periodo de 15-20 años.
Año 0 al 1
Transición de Liderazgo
Duna encuentra a un nuevo Director General para liderar el negocio. El DG aprende del negocio de la mano del dueño durante un periodo acordado de transición de 6-12 meses
DunaOS a Perpetuidad
Las empresas empiezan a operar con DunaOS desde el primer día. DunaOS es un sistema operativo que da soporte tecnológico, financiero y operativo a la compañía y a sus empleados desde el primer momento.

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